近日，记者从劳动社会保障部职业技能鉴定中心了解到，2003年
秘书职业全国统一鉴定试点将正式启用新的国家职业标准。新的国家职业标准共分为四个等级，分别为国家职业资格五级(原初级)、国家职业资格四级(原中级)、国家职业资格三级(原高级)和国家职业资格二级。考核内容及考核方式也有所变化。
职业技能鉴定中心统考处的董晓南处长向记者介绍说，此次出台的新
秘书考试标准从考核方式上做了调整，出现了如情景录像问题等模式，而且在二级考试中还有论文答辩，考生需提交论文，还要对考生进行现场实际操作考评，这些都表明此次改版更着重考查的是考生的实际操作能力。
申报条件
1.国家职业资格五级
秘书(具备以下条件之一者)：
(1)经五级
秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)在本职业连续见习
工作二年以上。
2.国家职业资格四级
秘书(具备以下条件之一者)：
(1)取得五级
秘书职业资格证书，连续从事本职业
工作二年以上，经四级
秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)取得五级
秘书职业资格证书，连续从事本职业
工作三年以上。
(3)连续从事本职业
工作四年以上。
(4)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级
秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 3.国家职业资格三级
秘书(具备以下条件之一者)：
(1)取得四级
秘书职业资格证书，连续从事本职业
工作四年以上，经三级
秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)取得四级
秘书职业资格证书，连续从事本职业
工作五年以上。
(3)取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业
工作二年以上。
4.国家职业资格二级
秘书(具备以下条件之一者)：
(1)取得三级
秘书职业资格证书，连续从事本职业
工作四年以上，经二级
秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)取得三级
秘书职业资格证书，连续从事本职业
工作六年以上。
(3)取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业
工作四年以上。
考核内容
(一)
秘书职业考核的内容以《
秘书国家职业标准》和《
秘书国家职业资格培训教程》为依据。
(二)
秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、
工作实务等四个基本内容。
(三)涉外
秘书增加外语考核部分，
秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
考核方式
(一)书面应答：考生对标准化书
面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。
(二)情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
(三)任务解决：考生对书面提出的
工作任务进行书面回答。
(四)综合测试：涉外
秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
(五)业绩评估：专家对考生提供的个人
工作业绩记录进行综合评审。
基础知识
1.文书基础1公务文书的含义与制发2公文格式3文种辨析与拟写4文书拟写基础知识
2.办公自动化知识(1)计算机基础知识(2)windows窗口操作系统(3)办公室常用设备(4)计算机网络常识
3.速记基础(1)速记概述(2)汉字速记(3)拼音速记
4.法律与
法规(1)公司法相关内容(2)外商投资企业法相关内容(3)合同法的相关内容(4)劳动法的相关内容(5)知识产权法相关内容(6)世界贸易组织法相关内容
5.企业管理基础(1)企业管理常识(2)财税常识(3)金融常识(涉外
秘书外语要求另行规定)
另外，在
工作要求上，本标准对国家职业资格五级
秘书、四级
秘书、三级
秘书和二级
秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。 培训要求
培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：五级
秘书不少于220标准学时；四级
秘书不少于200标准学时；三级
秘书不少于200标准学时；二级
秘书不少于150学时。
考核时间
(一)
秘书职业考核时间为180分钟。
(二)各个考核内容的考试时间安排为：
成绩计算
(一)各级
秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为
秘书总成绩不及格。
(二)总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
(三)证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级
秘书中的各项及格成绩相加÷２后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。
秘书二级中的各项及格成绩相加÷３后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。涉外
秘书的外语成绩单独计算。 涉外
秘书外语考试
今年只有英语语种
2003年度涉外
秘书的外语考试仅提供英语语种。
考试方式
1.考试内容：以《涉外秘书英语培训教程》为依据。
