今后，政府机关对公务员的考核内容，不仅要包括公务员职业职责和工作任务的完成情况，还将要考核公务员遵守职业道德和社会公德的情况。这是前期人事部通过其官方网站发布的消息。
人事部副部长尹蔚民介绍，少数公务员缺乏敬业精神，不思进取；缺乏服务精神，高高在上；缺乏创新精神，安于现状；缺乏务实作风，华而不实；缺乏自律意识，以权谋私，这些都是公务员精神的负面典型。今后组织人事部门在对领导干部的提拔任用中，将把践行公务员精神作为考察的重要标准。
与此同时各地方公务员招录考试也将公务员职业道德归入重点考查内容，我省公务员考试自2002年起就已经注重职业道德相关知识点的考试。2007年我省职业道德一书全面改版，更新增八荣八耻与职业道德的关系及21世纪职业道德新理念等相关内容，希望各地考生能认真复习，同时也建议考生认真体会其教材的内容和本质所在。
