记者了解到，在江苏公务员培训的十一五规划中，我省将在继续实施“5+X”公务员能力培训工程基础上，深化公务员的四类培训。该规划要求，每年要安排五分之一的公务员进行培训，以确保5年内将公务员全部轮训一遍。

　　将深化公务员四类培训，分别是初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训，其中要求每一位新录用的公务员都要进行初任培训，即在试用期内参加不少于10天的培训，并到基层锻炼。培训内容包括：公务员法、依法行政、公文写作、普通话测试等，并进行拓展训练和英语水平测试。为适应我省经济国际化的需要，新录用的公务员应达到“博思(BULATS)”二级以上英语水平。

　　此外，我省还将积极鼓励、引导和组织广大公务员，尤其是年轻公务员参加公共管理硕士（MPA）等学历学位学习；委托有关高校举办公共管理或其他研究生课程进修班，培养一批高素质专业化的行政管理人才。而对无正当理由不参加培训的，年度考核不予确定为称职以上等次,并给予批评教育直至组织处理；对弄虚作假获取学历或者学位的，将严肃处理。